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Tuesday, October 24, 2017

Más sabe el diablo por....

Viejo refrán este de "más sabe el diablo por viejo que por diablo", que le da plena validación al criterio de que resulta, no sólo injusto sino costoso,  despreciar el talento de las personas en aspectos laborales cuando ellas sobrepasan la edad de treinta y cinco años, y entonces son considerados como muebles desgastados dizque porque poco pueden aportar a las empresas adonde tratan de vincularse, debido a la aparición de “nuevos” y más jóvenes talentos.




Una persona expresaba que el joven sabe lo que piensa hacer mientras que el viejo sabe lo que hace, lo cual no debe exagerarse ni para uno o para el otro lado, ya que esto se convertiría en mayúscula imprecisión e injusto tratamiento para cualquiera de las edades a considerar.


Recuerdo alguna vez el comentario de un hombre que decía que era muy difícil para alguien ser ministro de las finanzas de un país si este no hubiese pasado alguna vez por la experiencia angustiosa de haber girado un cheque sin fondos para atender el pago de la nómina de sus empleados, con el corre, corre y agite de ir de banco en banco buscando como cubrir los faltantes de dinero, todo ello, no por desidia ni por irresponsabilidad, sino por difíciles situaciones de tesorería causadas por problemas externos globales de la economía.

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